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Prefeitura abre cadastro reserva para vagas de coveiro e pedreiro

A contratação será realizada em caráter temporário e de excepcional interesse público

Conjuntura Online
23/01/26 às 09h47
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Pedreiro assentando tijolos em obra (Foto: Divulgação)

A Prefeitura de Campo Grande, por meio da Secretaria Municipal de Administração e Inovação, publicou em Diogrande de n. 8.201 dessa sexta-feira (23), o Edital nº 02/2026-01, que estabelece normas e período de inscrições para o Processo Seletivo Simplificado do Programa de Contratação Temporária, destinado à formação de CR (Cadastro de Reserva) para as funções de Coveiro e Pedreiro.

O processo tem como objetivo a recomposição gradativa do quadro de pessoal temporário em setores específicos da administração municipal, garantindo a continuidade dos serviços públicos essenciais.

A seleção está fundamentada no art. 37, inciso IX, da Constituição Federal, na Lei Orgânica do Município e na Lei Complementar nº 190/2011, além de observar recomendações do TCE-MS (Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso do Sul).

A contratação será realizada em caráter temporário e de excepcional interesse público, conforme a necessidade da Administração Municipal, para substituição de vacâncias.

Etapas do processo seletivo

O Processo Seletivo Simplificado será conduzido pela Secretaria Municipal de Administração e Inovação e contará com as seguintes etapas:

- Inscrição presencial gratuita e comprovação de experiência profissional;
- Análise da documentação apresentada;
- Divulgação do resultado preliminar (pontuação);
- Período para interposição de recursos;
- Homologação do resultado final e classificação geral.

O edital poderá ser impugnado no prazo de três dias úteis, contados a partir do primeiro dia útil seguinte à sua publicação no Diário Oficial do Município. A impugnação deverá ser apresentada por escrito, devidamente fundamentada, e protocolada na CAC (Central de Atendimento ao Cidadão).

A Prefeitura dará ampla publicidade a todas as etapas do certame, respeitando a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais), sem divulgação de dados sensíveis dos candidatos.

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